Teamleder varemottak sentrallager
For at våre kunder skal få god service av våre avdelinger så trenger avdelingene våre god service fra sentrallageret vårt!
Vi har for tiden en ledig stilling som Teamleder på varemottaket ved vårt sentrallager. Teamlederen skal sikre at varemottaks prosessen gjennomføres effektivt, nøyaktig og i tråd med interne kvalitetskrav og eksterne leveranse frister. Rollen skal bidra til stabile og forutsigbare driftsresultater gjennom god planlegging, koordinering og oppfølging av teamet.
Viktige resultatmål omfatter:
Korrekt varemottak – varer skal registreres, kontrolleres og klargjøres for videre flyt innen fastsatte tidsrammer.
Effektiv ressursbruk – optimal bemanning, god arbeidsflyt og reduksjon av unødvendig ventetid og omarbeid.
Høy kvalitet og lav feilrate – minimalt avvik, feilregistreringer og avvik.
Sikker og trygg drift – sikre at teamet følger gjeldende HMS-rutiner, og at arbeidsplassen holder høy standard for sikkerhet og orden.
God kommunikasjon og informasjonsflyt – bidra til at interne og eksterne samarbeidspartnere får presise og oppdaterte beskjeder knyttet til leveranser og avvik.
Kontinuerlig forbedring – identifisere forbedringsmuligheter og implementere tiltak som øker kvalitet, sikkerhet og effektivitet i varemottaks prosessen.
Faglig utvikling og trivsel i teamet – sørge for godt samarbeidsklima, tydelig rollefordeling og høy motivasjon i teamet.
Arbeidsoppgaver:
Fordele og prioritere arbeidsoppgaver i teamet basert på vareflyt, leveranser og kapasitet, uten formelt personalansvar (Lagersjef har personalansvar).
Fungere som faglig støtteperson for teamet ved spørsmål, avklaringer og utfordringer i prosessen. Ansvar for å sikre riktig kompetansenivå
Rapportere KPI-er til lagersjef og gi faglige vurderinger av endringer og trender.
Utføre daglige oppgaver i varemottaket sammen med teamet, inkludert lossing, varekontroll, registrering, merking og plassering av varer.
Registrere, analysere og følge opp avvik knyttet til Varemottak
Kommunisere tett med interne avdelinger, leverandører og transportører for å sikre god informasjonsflyt om leveransen
Kontinuerlig forbedring og HMS
Drive og videreutvikle orden, renhold og struktur (5S), og sikre at standardene etterleves i det daglige
Utvikling, oppdatering og implementering av faglige rutiner og nøkkeltal inkl. etablering av digitale verktøy og Lean metodikk
Ønskede kvalifikasjoner:
Erfaring med varemottak
fordel med erfaring som Teamleder/Fagleder
Fagbrev i logistikk
Truckførerbevis (T1–T4)
Fordel med erfaring av kvalitet- og HMS oppfølging ihht satte standarder og krav.
God systemforståelse (WMS/ERP) og gode digitale(office) ferdigheter
Gode språkkunnskaper i muntlig og skriftlig norsk
Gode engelsk kunnskaper er en fordel
Vi tilbyr:
En stilling med gode utviklingsmuligheter for rett person
Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
Konkurransedyktige betingelser, gode forsikrings- og pensjonsordninger
Tilgang på treningsrom
- Department
- Servicekontoret - Hydroscand Norge Frogner
- Rolle
- Supply Chain
- Steder
- Servicekontoret Hydroscand , Lindeberg
Servicekontoret Hydroscand , Lindeberg
Hvorfor Hydroscand?
-
Trygghet
Vi er en trygg og stabil arbeidsgiver. Kollektivavtale og tjenestepensjon er en selvfølgelighet for oss. Vi er dessuten ISO-sertifisert, noe som innebærer at vi må innfri høye krav – blant annet et sikkert og bra arbeidsmiljø. -
Utvikling
Vi er i stadig utvikling og derfor er det viktig for oss å tilby våre medarbeidere utvikling og opplæring. Vi tror at våre medarbeider vokser av frihet under ansvar, og vi har mange medarbeidere som har gjort karriere innen bedriften. -
Omtanke
Vi tar hånd om våre medarbeidere og tilbyr de ansatte bedriftshelsetjeneste. Vi tror at medarbeidere som har det bra og trives gjør en bedre jobb. Derfor jobber vi også aktivt for å fremme et trygt, ergonomisk og trivelig arbeidsmiljø. -
Familiært
Hydroscand er en svensk familiebedrift med en eierfamilie som satser langsiktig på bedriften, og har et ønske om det skal drives videre i generasjoner. Hydroscand har i dag vokst til et internasjonalt konsern og hovedkontoret er i Sverige.
Arbeidsplass og kultur
Ansatte er vår viktigste ressurs. Hos Hydroscand blir du en del av et engasjert team som består av ulike mennesker, med ulik bakgrunn og kunnskap. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning i vår organisasjon.
Hydroscand Norge har fokus på mangfold- og kjønnsbalanse. Vi har derfor inngått et partner samarbeide med Diversitas for å sette søkelyset ytterligere på internt mangfoldsarbeide fremover.
Hydroscand er opptatt av sine medarbeidere og er sertifisert gjennom Great Place to Work.
Vi deler alle det samme kundefokuset og vi vet at vi har kundene våre å takke for all vår suksess.
Dette kundefokuset er ekstremt verdsatt av våre kunder som viser denne takknemligheten tilbake i kundeundersøkelser og nettbaserte anmeldelser.
Om Hydroscand Norge
Hydroscand Norge ble grunnlagt den 19. mai i 1978 med et hovedkontor i Oslo sentrum. Her ekspanderte vi hurtig og måtte snart flytte til bedre og større lokaler. I 2020 flyttet vi for femte gang, til nåværende hovedkontor på 8000 kvadratmeter i Jeksleveien på Frogner. Allerede i 1981 startet vi med den første avdelingen på Jæren. Straks etter startet vi også i Tromsø, etter hvert har dette utviklet seg til å bli 39 avdelinger i Norge.