Avdelingsleder Stor-Oslo
Hydroscand søker etter en engasjert Avdelingsleder for Stor-Oslo, som kan lede avdelingene til videre utvikling.
Vi svarer vanligvis innen én måned
Ansvarsområder:
- Lede avdelingene til videre utvikling og vekst
- Ansvar for avdelingens daglige drift
- Følge årshjulet innenfor QHMS-oppgaver
- Budsjett- og resultatansvar for avdelingene som inngår i Stor-Oslo
- Rapportere til Regionleder Øst
Kvalifikasjoner:
- Relevant utdannelse
- Vise til dokumenterte salgsresultater
- Ledererfaring er ønskelig
- Erfaring med å jobbe etter Lean
- En som er både resultat og målbevisst og som evner å se sine medarbeidere
Vi søker etter:
- En som trives i lederrollen
- En teambygger og en sparringspartner
- En som er strukturert og ryddig
- En som brenner for å utvikle mennesker og som er god til å samarbeide på tvers av avdelinger
- En som er utviklingsorientert med ambisjoner
- En som brenner for våre verdier: Kundeorientert, Entreprenørskap, Innovasjon, Troverdig
Vi kan tilby:
- Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger
- Godt arbeidsmiljø og lyse, fine lokaler
- Utviklingsmuligheter i en stor bedrift med rask vekst
Har du spørsmål til stillingen;
Ta gjerne kontakt med regionleder Kathrine Holmen, m. 91322057
Søknadene blir behandlet forløpende.
- Department
- Salg
- Rolle
- Avdelingsleder Salg
- Steder
- 120 - Oslo
120 - Oslo
Hvorfor Hydroscand?
-
Trygghet
Vi er en trygg og stabil arbeidsgiver. Kollektivavtale og tjenestepensjon er en selvfølgelighet for oss. Vi er dessuten ISO-sertifisert, noe som innebærer at vi må innfri høye krav – blant annet et sikkert og bra arbeidsmiljø. -
Utvikling
Vi er i stadig utvikling og derfor er det viktig for oss å tilby våre medarbeidere utvikling og opplæring. Vi tror at våre medarbeider vokser av frihet under ansvar, og vi har mange medarbeidere som har gjort karriere innen bedriften. -
Omtanke
Vi tar hånd om våre medarbeidere og tilbyr de ansatte bedriftshelsetjeneste. Vi tror at medarbeidere som har det bra og trives gjør en bedre jobb. Derfor jobber vi også aktivt for å fremme et trygt, ergonomisk og trivelig arbeidsmiljø. -
Familiært
Hydroscand er en svensk familiebedrift med en eierfamilie som satser langsiktig på bedriften, og har et ønske om det skal drives videre i generasjoner. Hydroscand har i dag vokst til et internasjonalt konsern og hovedkontoret er i Sverige.
Arbeidsplass og kultur
Ansatte er vår viktigste ressurs. Hos Hydroscand blir du en del av et engasjert team som består av ulike mennesker, med ulik bakgrunn og kunnskap. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en enda bedre oppgaveløsning i vår organisasjon.
Hydroscand Norge har fokus på mangfold- og kjønnsbalanse. Vi har derfor inngått et partner samarbeide med Diversitas for å sette søkelyset ytterligere på internt mangfoldsarbeide fremover.
Hydroscand er opptatt av sine medarbeidere og er sertifisert gjennom Great Place to Work.
Vi deler alle det samme kundefokuset og vi vet at vi har kundene våre å takke for all vår suksess.
Dette kundefokuset er ekstremt verdsatt av våre kunder som viser denne takknemligheten tilbake i kundeundersøkelser og nettbaserte anmeldelser.
Om Hydroscand Norge
Hydroscand Norge ble grunnlagt den 19. mai i 1978 med et hovedkontor i Oslo sentrum. Her ekspanderte vi hurtig og måtte snart flytte til bedre og større lokaler. I 2020 flyttet vi for femte gang, til nåværende hovedkontor på 8000 kvadratmeter i Jeksleveien på Frogner. Allerede i 1981 startet vi med den første avdelingen på Jæren. Straks etter startet vi også i Tromsø, etter hvert har dette utviklet seg til å bli 39 avdelinger i Norge.
Avdelingsleder Stor-Oslo
Hydroscand søker etter en engasjert Avdelingsleder for Stor-Oslo, som kan lede avdelingene til videre utvikling.
Laster inn søknadsskjema